Constel Mentoring

Lancer le bon programme de mentorat au sein de votre entreprise

Sans que cela ne vous prenne du temps grâce à notre solution automatisée

Diffuser vos valeurs et votre culture

Capitaliser sur votre communauté pour que vos collaborateurs deviennent des ambassadeurs

Fidéliser vos talents

Intégrer vos nouveaux talents grâce à un onboarding humain et qualitatif

Upskiller votre communauté

Créer une communauté apprenante basée sur le life-long learning

Comment ça marche ?

Le parcours utilisateurs de vos mentors et mentees

Algorithme de matching connecté à de l'IA

Notre algorithme intelligent connecte les mentors et les mentorés en toute transparence.

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Discussion et session de mentorat en visioconférence ou en présentiel

Les discussions de mentorat se déroulent par appel vidéo ou en personne.

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Feedbacks quantitatif et qualitatif laissés par le mentor et le mentee

Le mentor et le mentee fournissent tous deux un feedback quantitatif et qualitatif après chaque session.

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Monitorer votre ROI et les gains de productivité de façon chiffrée

Mesurez les gains de productivité et l'impact du programme avec des données claires dans votre tableau de bord administrateur.

Les étapes clés

Une intégration dans votre organisation en moins d'une semaine !

Co-construire l'offre

Identifier vos enjeux de formation pour créer ensemble votre dispositif de mentorat en s'inspirant de notre approche éprouvée

Intégrer notre plateforme dans votre intranet

Connecter notre plateforme avec une authentification SSO pour fluidifier la navigation de vos utilisateurs

Communiquer grâce à notre kit clé en main

Réceptionner notre kit de communication et de formation optimisé à destination de votre équipe de communication interne

Mesurer automatiquement le ROI du programme

Retrouver les sessions en temps réel dans votre espace et recevez un reporting statistique mensuel

Simple

Intuitif

Conforme RGPD

Lancez votre programme !

Demander une démo

NOTRE MISSION

"Chez Constel Mentoring, notre mission est de réintroduire de l’humain, du lien et du partage d’expérience au cœur des organisations. Je suis convaincu qu’une entreprise apprend plus vite, s’adapte mieux et retient mieux ses talents lorsque ses collaborateurs s’élèvent ensemble. Notre rôle est de rendre cette dynamique accessible, fluide et structurée grâce à des programmes de mentorat simples, efficaces et engageants en partenariat avec les équipes RH."

Paul Cartier - CEO

FAQ

Quel type de mentorat peut-on mettre en place ?

Nous lançons toujours un programme de mentorat lié à un besoin précis : onboarding, nouveaux managers, leadership, diversité, transmission…
Un programme efficace commence petit, génère un ROI clair, puis s’étend progressivement.

D’où viennent les mentors ?

De l’interne uniquement.
Vos collaborateurs sont les mieux placés pour transmettre leurs savoirs, créer du lien et faire grandir les équipes. C’est ce qui crée une dynamique d’apprentissage durable.

Comment se fait le matching ?

Grâce à notre algorithme IA.
Il aligne compétences, objectifs et disponibilités. Une tâche quasi impossible à gérer manuellement à grande échelle.
Plus de 40 000 utilisateurs l’utilisent déjà.

Comment suivre le mentorat ?

Avec un tableau de bord complet :
engagement, avancement des binômes, satisfaction, thématiques travaillées, signaux faibles, indicateurs RH…
Vous comprenez enfin ce qui se passe dans votre communauté apprenante.

Pourquoi utiliser une plateforme dédiée ?

Sans outil, on peut gérer 15 à 20 binômes maximum.
Au-delà, la logistique devient vite ingérable : matching, relances, suivi, reporting…
Par exemple, un programme de 500 binômes représenterait environ 2 ETP si vous le gérez à la main.
Constel simplifie tout, pour vous permettre de scaler sans perdre en qualité.

Fidéliser vos talents et valoriser l’expérience de vos collaborateurs